陳琪

陳琪先生,南京德銳企業管理咨詢有限公司(原德至銳澤)合夥人、項目經理

南京航空航天大學行政管理碩士學位

擅長領域:

薪酬激勵體系設計、股權激勵、績效管理、素質模型、人才盤點等模塊

主持或參與的咨詢項目(部分)

朗坤智慧科技股份有限公司人才盤點、金牌面試官、薪酬、績效項目

旭川化學(蘇州)有限公司組織優化、任職資格、績效體系、薪酬設計、素質模型與人才盤點、人才培養項目 

濟南中維世紀科技有限公司績效體系、薪酬設計、素質模型與人才盤點、股權激勵項目

上海瑞商聯城公司績效體系、素質模型與人才盤點、股權激勵項目

新疆喀什農村商業銀行有限公司人力資源激勵體系優化(診斷、素質模型、人才盤點、薪酬體系、績效管理體系、培訓體系、企業文化)項目

諾唯贊生物科技有限公司股權激勵項目

江蘇麥道農化有限責任公司中層幹部競聘、組織優化項目

上海天健體育素質模型、人才盤點、行動學習項目 

中國第四冶金建設有限責任公司薪酬體系設計項目、績效管理項目

上海華培動力科技有限公司薪酬、績效項目 

營口城市建設投資有限責任公司績效管理優化項目

江蘇移動淮安呼叫中心優秀企業文化提煉項目


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